приложение № 4
к коллективному договору на 2022 – 2025 г.г.
СОГЛАСОВАНО:
Председатель ПК МАОУ СОШ № 1
___________ Коновалова Н. Д.
протокол № 6 от «14» марта 2022 г.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МАОУ СОШ №1
____________ А.Ф. Тарханова
приказ №31-ОД от 14.03.2022 г.
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат 00b0fe05ae79f61d13f4abf19a68335837
Владелец Тарханова Анна Фёдоровна
Действителен с 11.09.2023 по 04.12.2024

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
«Средняя общеобразовательная школа № 1» г. Сысерть

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение об оказании материальной помощи работникам
МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» г. Сысерть (далее - Положение)
разработано с целью поддержки работников в жизненных ситуациях.
1.2. Показатели оказания материальной помощи работникам МАОУ «Средняя
общеобразовательная школа № 1» устанавливаются коллективным договором,
соглашениями, в соответствии с действующим федеральным законодательством,
нормативными актами органов местного самоуправления.
1.3. К материальной помощи относятся выплаты, которые производятся
нуждающимся работникам.
1.4. Материальная помощь не носит производственный характер, не является
вознаграждением за труд и не относится к выплатам стимулирующего и
компенсационного характера.
1.5. Настоящее Положение принимается решением общего собрания трудового
коллектива школы и утверждается директором по согласованию с профсоюзным
комитетом сроком на 1 учебный год.
1.6. Общественный контроль за соблюдением порядка оказания материальной
помощи, перечня и размеров осуществляется профсоюзным комитетом школы.
1.7. Материальная помощь оказывается работнику 1 раз в год.
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи
работникам учреждения, производится за счет средств экономии фонда оплаты труда
работни ков.
2.2. Выплата
материальной
помощи
работнику
МАОУ
«Средняя
общеобразовательная школа № 1» производится на основании письменного заявления
работника с точным указанием причин для выдачи материальной помощи, с росписью
бухгалтера учреждения о наличии финансовых средств на данные цели.
2.3. В зависимости от обстоятельств, указанных в п. 2.6. к заявлению могут
быть приложены: копия свидетельства о смерти, копия свидетельства о заключении
брака, копия свидетельства о рождении ребенка, другие документы, подтверждающие
необходимость выплаты материальной помощи.
2.4. Оказание материальной помощи работникам МАОУ «Средняя
общеобразовательная школа № 1» осуществляется по решению руководителя
учреждения в соответствии с данным Положением и утверждается приказом по
учреждению.

2.5. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в
соответствии с приказом работодателя, на основании письменного заявления
руководителя учреждения с точным указанием причин для выдачи материальной
помощи, с росписью бухгалтера школы о наличии финансовых средств на данные цели.
2.6. Работникам школы устанавливаются следующие виды выплат
материальной помощи (в абсолютном размере) при наличии средств в фонде оплаты
труда:
2.6.1.
в случае смерти работника в период его трудовых отношений в
школе - в размере 3000 рублей;
2.6.2.
в случае смерти близких родственников (мать, отец, дети, муж/жена)
- в размере 3000 рублей;
2.6.3.
при рождении ребенка - 3000 рублей;
2.6.4.
в случае тяжелого материального положения в связи с утратой или
повреждением недвижимого имущества в результате стихийного бедствия и иных
непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем
водоснабжения, отопления и других обстоятельств) - 3000 рублей;
2.6.5.
в случае проведения лечения, требующего госпитализации и (или)
хирургического вмешательства, как самого работника, так и его детей (возраст до 18
лет), находящихся на иждивении - в размере 2000 рублей, но не более 2 раз в год.
2.6.6.
в случае возникновения у работника непредвиденных расходов,
связанных со свадьбой самого работника или его детей 3000 рублей,
2.6.7.
в иных трудных жизненных ситуациях (кража, ДТП, обучение детей)
– 3000 рублей.
2.7. Материальная помощь не оказывается:
− работникам, уволенным из школы, и получившим материальную помощь в
текущем календарном году и вновь принятым в школу в этом же году;
− в
случае
совершения
нарушений,
установленных
трудовым
законодательством, в качестве основания для наложения дисциплинарного взыскания
или увольнения (ст. 81, 192 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.8. Работникам, увольняемым по основаниям, указанным в ст. 78,79,80
Трудового кодекса Российской Федерации, оказание материальной, помощи в год
увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала
рабочего года до даты увольнения. В случае если указанным работникам материальная
помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
2.9. Размеры материальной помощи, установленные настоящим положением,
могут в дальнейшем увеличиться исходя из наличия финансовых средств,
предусматриваемых федеральным или муниципальным бюджетом на обеспечение
деятельности образовательного учреждения.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. По инициативе профсоюзного комитета, работников образовательного
учреждения и директора МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» в
Положение могут быть внесены изменения, не противоречащие действующему
законодательству.
3.2. Все дополнения и изменения настоящего Положения принимаются
решением
общего
собрания
трудового
коллектива
МАОУ
«Средняя
общеобразовательная школа № 1» и утверждаются приказом директора по
согласованию с профсоюзным комитетом.
3.3. После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция теряет
силу.
3.4. Срок действия данного положения - с 15 мая 2022 года.